Главная страница    Контакты
Быстрый поиск вакансии
Подбор персонала

Алгоритм работы

1 этап. Подготовка:
  • получение от Заказчика описания вакансии и перечня требований к кандидату (опыт работы, необходимые профессиональные навыки и знания, деловые качества);
  • согласование всех сведений по вакансии, необходимых для успешного подбора кандидатов;   
  • подписания заявки на подбор персонала и договора о сотрудничестве.   
2 этап. Поиск:

Поиск кандидатов по критериям, заданным в заявке путем:

  • использования ресурсов банка данных активных соискателей КЦ «Персонал Сити»;
  • прямого поиска;
  • обращения к нашим рекомендателям и консультантам – профессионалам Вашего сектора бизнеса;
  • размещения рекламных блоков в СМИ и на специализированных сайтах в Интернете;
  • получения рекомендаций из учебных центров по подготовке специалистов.
3 этап. Подбор:

Проверка соответствия заявке:

  • профессиональных знаний и навыков кандидата (осуществляется пошагово путем интервьюирования и при необходимости профессионального тестирования; на этом этапе мы обязательно осуществляем проверку: основных понятий и общих знаний, профессиональных навыков и специальных знаний);
  • деловых и личностных качеств кандидата (осуществляется на основе поведенческого интервью, набор методик определяется индивидуально, в зависимости от требований, предъявляемых к кандидатам в заявке).
4 этап. Отбор:
  • предоставление Заказчику резюме претендентов (с комментариями консультанта, ведущего заказ), успешно прошедших в агентстве проверку соответствия заявленным требованиям;
  • проведение Заказчиком интервью с кандидатами, отобранными на уровне резюме;
  • в случае принятия Заказчиком положительного решения по одной из кандидатур производится переход к 5 этапу;
  • в случае отрицательного ответа – переход к предыдущим этапам и анализ причин отказа по каждому из просмотренных кандидатов в целях недопущения аналогичных ошибок Исполнителем и согласования дальнейшей работы.
5 этап. Оформление на работу финального кандидата и гарантийное сопровождение:
  • оформление финансовых и юридических документов в соответствии с договором и заявкой;
  • содействие новому сотруднику в прохождении периода адаптации, при необходимости урегулирование различных вопросов, возникающих между работником и работодателем.
6 этап. Окончание гарантийного сопровождения:
  • Полное завершение работы по конкретной вакансии подтверждается письмом об окончании гарантийного срока.
 
  Адрес: Москва, Ленинградский проспект, д. 2, телефон: 8 (499) 397-00-59, info@personalcity.ru