Главная страница    Контакты
Быстрый поиск вакансии
Кадровые программы и оценка персонала

Корпоративная культура

«Глаза – зеркало души», - так говорит русская поговорка. А что мы можем назвать душой Компании? То, что в организационном консультировании включает в себя понятие корпоративная культура.
 
Именно в корпоративной культуре отражаются те ценности и принципы, которые приняты в организации, именно корпоративная культура несет в себе ту атмосферу, которая царит в Компании.
 
Как и любая культура корпоративная культура, с одной стороны, формируется стихийно в течение жизни Компании, и с другой стороны зависит от руководителей Компании, которые задают стратегические цели и от которых зависит предназначение Компании. А это непосредственно влияет на корпоративную культуру.
И этот  двойственный характер  корпоративной культуры определяет специфику проектов по ее исследованию: важно найти компромисс между сложившейся и транслируемой культурой.
 
В чем заключается исследование Корпоративной культуры?
  • Изучение сложившихся ценностей, принципов и традиций Компании;
  • Интервью с руководством Компании по исследованию Миссии и Видения Компании, определяющих ценности и стратегию;
  • Формулирование основных положений Корпоративного Кодекса;
  • Разработка системы корпоративных мероприятий;
  • Мероприятия по трансляции корпоративной культуры.
 
  Адрес: Москва, Ленинградский проспект, д. 2, телефон: 8 (499) 397-00-59, info@personalcity.ru